织金县人民法院

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织金法院:规范执行管理,强化执行考核

发布时间:2017-02-27    

时不我待,只争朝夕。2017225日,正值周末之际,织金县人民法院利用周末开展“基本解决执行难”攻坚行动,召开执行工作调度会,对近期的执行工作作了安排部署,精准施策、精准推进、精准发力,制定并公布了《织金县人民法院执行工作局2017年目标考核办法(试行)》等一系列综合管理制度,切实完善执行管理机制,以科学的管理提升执行实效。

据介绍,为实现2017年上半年“基本解决执行难”的工作目标,该院持续在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效。《考核办法》将执行案件的各项质效及其他综合工作的完成情况细化为具体的考核指标,对每项考核指标设定明确的分数权重,根据执行团队工作人员职责分工及所在序列的不同,对执行法官、其他办案人员及内勤分类进行考核。强化考核结果的运用,将月考核、季度考核、半年考核、年度考核的结果与公务员(事业人员)年度考核评定“等次”和绩效奖金(工资)挂勾。为更好地对执行工作及各项执行质效指标进行监督,该院还制作了执行工作进度跟踪表,对各承办人每月的执行案件办理情况及各项指标进行争比进位公示,以此提升干警的紧迫感和积极性,为“基本解决执行难”攻坚行动拧紧了前进的“发条”。

 


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